Oferta

CEL:
Szkolenie pozwoli zdobyć, poszerzyć i usystematyzować wiedzę w zakresie zatrudniania, cudzoziemców w Polsce, zgodnie z najnowszymi przepisami. Uzyskają Państwo wiedzę, której stosowanie w codziennej praktyce pozwoli uniknąć problemów z organami zatrudnienia. Podczas szkolenia omówione zostaną przepisy regulujące kwestie przyjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce, podejmowania przez nich pracy (uzyskiwanie zezwolenia na pracę i przypadki gdy nie jest ono wymagane). Udział w szkoleniu pozwoli na wyczerpujące poznanie i zgłębienie tematyki praktycznego zastosowania wiedzy z tego zakresu.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:
Uzyskanie wiedzy dotyczącej przepisów regulujących zatrudnianie i pobyt cudzoziemca na terytorium Polski. Pozwoli to potencjalnemu pracodawcy na uniknięcie odpowiedzialności karnej z tytułu nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca.

Certyfikat ukończeniu szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA:

I. Przybliżenie podstawowych pojęć

1. cudzoziemiec
2. wykonywanie pracy przez cudzoziemca
3. zatrudnienie
4. nielegalny pobyt
5. podmiot zatrudniający cudzoziemca
6. nielegalne zatrudnienie i wykonywanie innej pracy zarobkowej cudzoziemców

II. Warunki wjazdu cudzoziemca na terytorium Polski

1. obywatele Unii Europejskiej
2. obywatele państw trzecich
3. pobyt czasowy
4. pobyt stały

III. Pobyt cudzoziemca na terytorium Polski

1. paszporty biometryczne
2. wizy
3. karty pobytu
4. inne dokumenty legalizujące pobyt

IV. Praca cudzoziemca na terytorium Polski

1. zezwolenia na pracę – typy zezwoleń, tryb postępowania w sprawie zezwoleń na pracę, wykaz dokumentów, które podmiot powierzający wykonywanie pracy przez cudzoziemca jest obowiązany przedstawić w trakcie postępowania w sprawie zezwolenia, opłaty
2. uproszczone postępowanie umożliwiające pracę w Polsce obywateli Ukrainy, Białorusi, Rosji, Armenii, Mołdawii i Gruzji – zasady rejestracji, treść oświadczeń, wymagania
3. przypadki, w których cudzoziemiec nie musi starać się o zezwolenie na pracę

V. Obowiązku pracodawcy przed zatrudnieniem cudzoziemca

VI. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca

1. odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – mandaty karne, postępowanie przed sądem
2. sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym na terytorium Rzeczypospolitej wbrew przepisom – wykroczenia, przestępstwa
3. sankcje wynikające z ustawy o cudzoziemcach – postępowanie powrotowe.

Podsumowanie całości szkolenia.

METODYKA: Szkolenie prowadzone są w formie wykładu.
CZAS TRWANIA: 360 minut
WIELKOŚĆ GRUP: do 15  osób

CEL:
Przybliżenie Uczestnikom szkolenia uwarunkowań związanych z planowaniem i realizacją przedsięwzięć budowlanych z uwzględnieniem procedur FIDIC. Ponadto Uczestnicy szkolenia zdobędą praktyczne umiejętności w zakresie zarządzania projektami inwestycyjnymi wg Warunków Kontraktowych FIDIC oraz nauczą przygotowywać podstawowe dokumenty kontraktowe.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:
Uczestnicy szkolenia nabędą wiedzę w zakresie ogólnych i szczegółowych warunków kontraktowych FIDIC, która umożliwi właściwą interpretacje zapisów umownych. Znajomość procedur FIDIC i dokumentów kontraktowych pozwoli sprawnie przygotować podstawowe dokumenty kontraktowe oraz podejmować właściwe działania w trakcie realizacji budowy. Dodatkowo Uczestnicy poznają prawa, obowiązki i odpowiedzialność uczestników procesu budowlanego wg FIDIC.

Certyfikat ukończeniu szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Warunki Kontraktowe FIDIC – informacje podstawowe

1. Charakterystyka ogólna Warunków Kontraktowych FIDIC
2. Rodzaje kontraktów,
3. Warunki Ogólne i Szczególne Kontraktu
4. Dokumentacja Kontraktowa

II. Podstawowe pojęcia Warunków Kontraktowych FIDIC

1. Definicja Kontraktu
2. Strony i osoby
3. Świadectwo Przejęcia, Świadectwo Wykonania, Próby, Czas na Ukończenie
4. Program Prac, Przejściowe Świadectwo Płatności, Zaliczka.
5. Inne definicje.

III. Etapy realizacji Kontraktu wg. Procedur FIDIC

1. Przebieg realizacji – schemat
2. Rozpoczęcie Robót
3. Kontrola Jakości i postępu Robót
4. Zmiany i Roboty Dodatkowe
5. Odbiór Robót
6. Roszczenia i spory
7. Ćwiczenia

IV. Rozliczenie Robót według Procedur FIDIC

1. Kontrola ilości Robót
2. Zmiany i korekty
3. Cena Kontraktowa, procedury płatności
4. Przejściowe Świadectwo Płatności
5. Ćwiczenia

V. Zakończenie Kontraktu, jego rozliczenie oraz obsługa gwarancyjna

1. Zawieszenie i odstąpienie Kontraktu
2. Procedury Zakończenia Robót
3. Odpowiedzialności za wady
4. Obsługa okresu gwarancyjnego
5. Rozliczenie Kontraktu

Podsumowanie całości szkolenia.

METODYKA: Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatów, wykład teoretyczny ma automatyczny przekład w ćwiczeniach przy zastosowaniu materiałów szkoleniowych.
CZAS TRWANIA: 360 minut
WIELKOŚĆ GRUP: do 15  osób

CEL:
Zapoznanie się z rodzajami dokumentów tożsamości, firmowych i urzędowych funkcjonujących w obrocie prawnym na terytorium RP. Poznanie sposobów wytwarzania dokumentów, stosowanych zabezpieczeń oraz weryfikacji dokumentów pod względem ich autentyczności. Podstawowe zasady weryfikacji autentyczności podpisu.

KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA:
Poznanie cech i znaków charakterystycznych dokumentów wynikających z zasad ich produkcji i zastosowanych w nich zabezpieczeń.
Nabycie umiejętności wstępnej oceny autentyczności dokumentu i porównywania złożonych podpisów.
Zapoznanie się z trendami fałszowania dokumentów.
Nabycie umiejętności korzystania z profesjonalnych urządzeń wspomagających weryfikację dokumentów.

Certyfikat ukończeniu szkolenia.

PROGRAM SZKOLENIA:

I. Dokumenty

1. Definicja dokumentu.
2. Cel kontroli.
3. Skutki wynikające z odstąpienia, bądź niewłaściwej kontroli dokumentów.
4. Podział dokumentów na dokumenty potwierdzające tożsamość oraz dokumenty administracyjne.
5. Dokumenty potwierdzające tożsamość. Przestępstwa związane z dokumentami potwierdzającymi tożsamość.
6. Posługiwanie się dokumentem innej osoby
7. Podrabianie dokumentu.
8. Przerabianie dokumentu (wymiana zdjęcia i danych).
9. Weryfikacja autentyczności:

• Dowodu osobistego.
• Paszportu polskiego oraz zagranicznego.
• Karta pobytu.
• Dokument podróży ( wg. Konwencji Genewskiej : dnia 28 lipca 1951 r.).
• Polski dokument tożsamości cudzoziemca.
• Tymczasowy polski dokument podróży cudzoziemca.
• Dokument „zgoda na pobyt tolerowany”.

11. Ćwiczenia.
12. Dokumenty administracyjne :

• Zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.
• Zaświadczenie o nadaniu numeru NIP.
• Zaświadczenie o nadaniu numeru REGON.
• Zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS. S. Świadectwa pracy.
• Świadectwa ukończenia szkół.
• Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach.
• Deklaracje podatkowe PIT.
• Akty notarialne.
• Orzeczenia sądowe.
• Zaświadczenie o zatrudnieniu.

12. Ćwiczenia.

II. Podstawy grafologii

1. Kontrola podpisu.
2. Podstawowe informacje o analizie pisma ręcznego.
3. Czynniki wpływające na pismo.
4. Cechy osobowe pisma.
5. Podpis, jako szczególna forma pisma ręcznego.
6. Rodzaje podpisów.
7. Zmiana podpisu w czasie.
8. Metody fałszowania podpisu:

• maskowanie,
• kreowanie,
• naśladownictwo.

9. Porównanie podpisu z kartą wzoru.
10. Porównywanie podpisów w dokumentach potwierdzających tożsamość.
11. Porównywanie podpisów w dokumentach administracyjnych.
12. Ćwiczenia.

Podsumowanie całości szkolenia.

METODYKA: Szkolenie prowadzone jest metodą warsztatów, wykład teoretyczny ma automatyczny przekład w ćwiczeniach przy zastosowaniu materiałów szkoleniowych.
CZAS TRWANIA: 360 minut
WIELKOŚĆ GRUP: do 15  osób